Le tsunami argenté : pourquoi nous devons parler des soins aux personnes âgées dès maintenant
Voici un fait surprenant : entre 2010 et 2020, la population âgée des États-Unis a augmenté plus rapidement que jamais depuis les années 1880. Laisse-le pénétrer pendant un moment. En seulement dix ans, notre population de 65 ans et plus a augmenté de 38,6 %, atteignant 55,8 millions de personnes. Si vous vous demandez ce que cela signifie pour notre société, vous n'êtes pas le seul.
Les baby-boomers sont en train de tout changer
Vous vous souvenez des baby-boomers ? C'est la génération qui a transformé chaque étape de leur vie, de l'éducation à la vie active. Aujourd'hui, ils révolutionnent la retraite et les soins aux personnes âgées. Les premiers baby-boomers ont atteint 65 ans en 2011, et d'ici 2030, toute cette génération aura plus de 65 ans.
En 2020, environ 1 personne sur 6 aux États-Unis était âgée de 65 ans et plus. En 1920, cette proportion était inférieure à 1 sur 20.
En regardant les pyramides démographiques ci-dessus, vous pouvez voir comment la « hausse » des baby-boomers a augmenté entre 2010 et 2020. Il ne s'agit pas simplement d'une curiosité statistique : cela représente des millions de personnes qui auront besoin de soins dans les années à venir.
La tempête idéale pour les soins aux personnes âgées
C'est là que les choses deviennent préoccupantes. Alors que nous avons besoin de plus de soignants que jamais, nous sommes confrontés à une grave crise de personnel. Les pénuries de personnel de santé devraient dépasser 30 % dans les années à venir. Chaque fois qu'un établissement de soins doit remplacer un membre du personnel, cela lui coûte environ 4 420 dollars. Avec des taux de rotation élevés, ces coûts peuvent rapidement devenir insoutenables.
Les chiffres sont révélateurs : alors que tous les groupes d'âge sont en croissance, le groupe des 65 à 74 ans (illustré ci-dessus) a connu la plus forte croissance. Ce n'est que le début d'une tendance qui va remodeler notre société.
Pourquoi les soignants s'en vont
Il n'est pas facile de travailler dans le domaine des soins aux personnes âgées. Les soignants sont confrontés à :
- Salaires inférieurs à ceux des emplois dans les hôpitaux
- Travail physiquement exigeant avec des taux de blessures élevés
- Possibilités d'avancement de carrière limitées
- Conditions stressantes dues au manque de personnel
- Prestations souvent insuffisantes
Le résultat ? Des taux de rotation élevés qui créent un cercle vicieux. Lorsque le personnel part, les soignants restants sont confrontés à encore plus de stress, ce qui entraîne un plus grand nombre de départs.
{{chat}}
Ce que cela signifie pour nos proches
Pense à tes parents ou grands-parents. Des soins de qualité ne se limitent pas à des procédures médicales, il s'agit d'avoir des visages familiers qui connaissent leurs habitudes, leurs préférences et les changements subtils de leur état de santé. Lorsque les établissements ne peuvent pas maintenir un personnel stable, cette continuité cruciale des soins disparaît.
Le problème de l'argent
Voici la dure réalité : d'ici 2025, nous aurons une personne âgée pour trois adultes en âge de travailler, contre un ratio de un pour cinq aujourd'hui. Cela signifie que moins de personnes contribuent à l'assiette fiscale qui finance les services de soins, alors que la demande monte en flèche.
Que pouvons-nous faire ?
La situation est difficile, mais elle n'est pas désespérée. Les solutions peuvent inclure :
- Investir dans la formation et le développement de carrière des soignants
- Utiliser la technologie pour réduire la charge administrative
- Améliorer la coordination entre les différents types d'établissements de soins
- Élaboration de nouveaux modèles de financement, y compris des incitations pour l'assurance privée de soins de longue durée
- Soutenir les aidants familiaux
L'essentiel
La crise des soins aux personnes âgées n'est pas imminente, elle est là. La bonne nouvelle ? Nous avons encore le temps d'agir. Que vous soyez un décideur, un professionnel de la santé ou simplement une personne dont les parents sont âgés, cette question vous concerne. Les solutions ne seront pas simples, mais la première étape consiste à comprendre le défi auquel nous sommes confrontés.
